公司名稱：納載智能科技(浙江)有限公司

地    址：浙江省湖州市吳興區(qū)八里店鎮(zhèn)義山路1501號(hào)28幢28幢-1

1提要

公司積極探索實(shí)施科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任管理，有力提升可持續(xù)發(fā)展績效。公司以實(shí)現(xiàn)人類疾病救治和健康為社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)，提高可持續(xù)發(fā)展能力，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營管理為重點(diǎn)，積極發(fā)展、實(shí)施改善社會(huì)責(zé)任的符合性，逐步完善社會(huì)責(zé)任管理體系。

2公共責(zé)任

2.1有效控制，持續(xù)改進(jìn)

公司始終堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境保護(hù)，積極實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排及社會(huì)環(huán)境需要，及時(shí)成立檢查小組，配合上級(jí)檢查及自查自糾工作。

公司成立了檢查小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管廠區(qū)環(huán)保工作，各車間及辦公室配備兼職任組員，負(fù)責(zé)車間環(huán)保日常工作。公司設(shè)立綜合管理部，負(fù)責(zé)環(huán)保管理的監(jiān)督檢查，制定了廢棄物管理程序的控制程序，建立了完善的環(huán)保檔案。

公司專注于數(shù)控磨床的研發(fā)與生質(zhì)合金行業(yè)提供高效工具。產(chǎn)品銷量在國內(nèi)市場占比近40%,市場占you率穩(wěn)居前三。

每年召開管理評(píng)審會(huì)，進(jìn)行生產(chǎn)加工過程的環(huán)境因素、關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別，設(shè)立目標(biāo)指標(biāo)和實(shí)施方案并分解至各部門，每月跟進(jìn)方案的進(jìn)展，并在管理評(píng)審會(huì)報(bào)告年度目標(biāo)、管理方案的達(dá)成狀況，制定控制和改進(jìn)措施，見下表。

公共責(zé)任方面的控制和改進(jìn)措施

2.2預(yù)見隱憂，主動(dòng)應(yīng)對(duì)

公司關(guān)注自身產(chǎn)品、服務(wù)及運(yùn)營方面對(duì)未來環(huán)境、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)等方面可能存在的公眾隱憂，積極研究對(duì)策并預(yù)先做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，如表所示。

隱憂預(yù)見與應(yīng)對(duì)

公司誠信系統(tǒng)查詢結(jié)果

2.3確定關(guān)鍵過程及績效指標(biāo)

公司屬于通用設(shè)備制造業(yè)，企業(yè)在環(huán)保、能耗、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，確立目標(biāo)及測量方法，并在關(guān)鍵過程上采取有力措施。

3道德行為

3.1嚴(yán)格遵守誠信準(zhǔn)則，構(gòu)建組織信用體系

（1）依法納稅、誠信至上

在公司發(fā)展壯大的過程中，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)深刻地認(rèn)識(shí)到稅收乃國之血脈，經(jīng)濟(jì)為稅收源泉。公司深入開展依法誠信納稅的宣傳，企業(yè)依法誠信納稅的意識(shí)不斷增強(qiáng)。

（2）學(xué)法普法、健全機(jī)制

高層領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和員工法制宣傳教育，帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并把法制建設(shè)納入企業(yè)監(jiān)管內(nèi)容，專門由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)法治工作，企業(yè)內(nèi)部工作制度不斷完善，企業(yè)法律監(jiān)督機(jī)制不斷建立健全。

（3）稽審結(jié)合、有效預(yù)防

為了更好地維護(hù)誠信經(jīng)營環(huán)境，公司成立了風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)部，通過運(yùn)營審計(jì)、經(jīng)營稽查，內(nèi)外結(jié)合的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)經(jīng)營過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，逐步建立懲防體系，將一切非誠信因素扼殺在搖籃之中。

（4）影響相關(guān)方

建立嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估制度，尤其是主要原輔料內(nèi)包材的供應(yīng)商，對(duì)其資質(zhì)、誠信記錄等都要進(jìn)行嚴(yán)格審查，并由質(zhì)量管理部門、供應(yīng)鏈管理中心牽頭進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量審計(jì)。通過供應(yīng)商審計(jì)，將公司誠信經(jīng)營的理念傳導(dǎo)給供應(yīng)商，與其共同創(chuàng)建并維護(hù)誠信經(jīng)營環(huán)境，提供更加優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)出現(xiàn)誠信問題的供應(yīng)商給予淘汰的嚴(yán)格處罰。

4公益支持

為做一個(gè)受社會(huì)尊敬的企業(yè)，本公司特作如下承諾：

◆在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域里都實(shí)行精益求精的標(biāo)準(zhǔn)；

◆在所有運(yùn)作中恪守職業(yè)道德，勇于負(fù)責(zé)；

◆尊重所有個(gè)人的權(quán)利；

◆注重環(huán)保；

◆積極跟進(jìn)并符合相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和各利益相關(guān)者的要求，不斷提高社會(huì)責(zé)任、安全衛(wèi)生及質(zhì)量管理績效。

作為社會(huì)中的責(zé)任團(tuán)隊(duì)，本公司會(huì)通過各管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，致力于遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并在公司政策和管理實(shí)務(wù)上嚴(yán)格達(dá)到下述各點(diǎn)：

一、未達(dá)法定年齡勞工

嚴(yán)禁雇傭或支持雇傭童工。招工時(shí)，要求年滿16周歲，無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不可置兒童或青少年工人于危險(xiǎn)，不安全或不健康的環(huán)境中。

二、強(qiáng)迫勞工

禁止使用及不支持任何勞役或契約式勞工、體罰、監(jiān)jin、暴力威脅；也不可要求員工在受雇之時(shí)交納（押金）或存放身份zheng于公司，員工加班自愿，在工余活動(dòng)自由。

三、健康與安全

遵守相關(guān)法規(guī)要求。有效控制安全風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供一個(gè)健康與安全的工作、生活環(huán)境，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?，在可能條件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患，并確保其至少可合理獲得清潔的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施、消防安全以及充足的照明與通風(fēng)。公司保證所有的員工都接受定期和有記錄的健康與安全訓(xùn)練，并為新進(jìn)和調(diào)職的員工重新進(jìn)行培訓(xùn)。

四、員工代表與結(jié)社

公司尊重員工個(gè)人權(quán)益。員工有組織工會(huì)、結(jié)社的自由以及集體談判的權(quán)利。工會(huì)與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員。

五、歧視

公司在聘用、報(bào)酬、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、升級(jí)、工作安排（包括加班）、解聘等事務(wù)上，是基于員工個(gè)人能力和工作崗位需要，決不從事或支持任何基于種族、社會(huì)階段、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。

六、誠信經(jīng)營

1、人性化管理。納載智能科技(浙江)有限公司承諾并保證提供給消費(fèi)者復(fù)合人們消費(fèi)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，杜絕虛假廣告宣傳，禁止消費(fèi)欺詐。秉著實(shí)事求是的經(jīng)營態(tài)度，做到人性化管理，提供消費(fèi)者真正想要的好產(chǎn)品。

2、完善的產(chǎn)品售后服務(wù)。納載智能科技(浙江)有限公司集研發(fā)、設(shè)計(jì)、組裝、調(diào)試、培訓(xùn)、售后為一體，分別成立專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)中心、設(shè)備調(diào)試中心，刀具磨床培訓(xùn)中心、專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力為客戶提供高品質(zhì)、高效率的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的售后服務(wù)保障。

七、產(chǎn)品質(zhì)量

納載智能科技(浙江)有限公司作為實(shí)體制造業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線，。嚴(yán)格作業(yè)要求從源頭把控，深入每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免同樣問題再度發(fā)生，大大提升產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率。

1、納載智能科技(浙江)有限公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量及安全性符合國家和國際標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保方面通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。

2、公司企業(yè)制定和實(shí)施了完善的質(zhì)量管理制度，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的安全與健康問題做到識(shí)別、測量、監(jiān)控、評(píng)估、記錄、報(bào)告與糾正，企業(yè)通過ISO 9001質(zhì)量管理體系，得到行業(yè)廣泛認(rèn)可。

3、在產(chǎn)品和服務(wù)全生命周期內(nèi)，納載智能科技(浙江)有限公司一直遵循的是防患于未然，對(duì)潛在產(chǎn)品和服務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)采取quan方位檢測措施，按照國際標(biāo)準(zhǔn)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。

八、公平運(yùn)營

納載智能科技(浙江)有限公司遵循客戶就是上帝的道理，積極踐行公平運(yùn)營，遵守國際規(guī)則和運(yùn)營所在地的法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德準(zhǔn)則，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，任何一個(gè)企業(yè)、任何一種產(chǎn)品，都是全球供應(yīng)鏈上的一環(huán)。市場呼喚公平運(yùn)營，納載智能科技(浙江)有限公司作為知ming企業(yè)，更需要公平、公開、公正的經(jīng)營環(huán)境。誠信經(jīng)營、合規(guī)運(yùn)營是公司恪守的基本商業(yè)道德，打造責(zé)任價(jià)值鏈，與各方互利共贏、共同發(fā)展是納載智能科技(浙江)有限公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的道義和責(zé)任。

九、公平競爭

所謂公平競爭，就是各類企業(yè)依法平等地進(jìn)入市場，公平、公正、公開的進(jìn)行市場競爭。就目前市場來講，企業(yè)的競爭機(jī)制還存在有失公平地方，因此，我們有必要建立起公平競爭機(jī)制，打破那些隱形的壁壘，給予普通民營企業(yè)暢通的上升通道，納載智能科技(浙江)有限公司也在通過自身的努力、積極爭取著。

1、遵守法律法規(guī)和其他要求，以公平的方式開展市場競爭。

納載智能科技(浙江)有限公司一路走到今天，靠的就是誠信經(jīng)營和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，憑借對(duì)社會(huì)責(zé)任，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的企業(yè)精神，著力夯實(shí)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的全程把控，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，從而在激烈的競爭中贏得一席之地。

2、建立并實(shí)施反不正當(dāng)競爭管理制度。

納載智能科技(浙江)有限公司在面對(duì)不正當(dāng)競爭的不利局面，就要快速反應(yīng)、從容應(yīng)對(duì)。

3、行業(yè)內(nèi)積極影響與合作，共同實(shí)現(xiàn)公平競爭。

納載智能科技(浙江)有限公司從企業(yè)和行業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，建立健全價(jià)格自律協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)間合作和自律，避免外部競爭加劇，努力提供行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

十、設(shè)施

公司所有設(shè)施的有關(guān)操作人員，均需經(jīng)過培訓(xùn)。有經(jīng)過日常保養(yǎng)和定期維護(hù)保養(yǎng)與安全檢查，有建立安全操作指引。

十一、消防與安全

公司有成立消防安全小組，定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行消防安全知識(shí)的培訓(xùn)，有建立消防與安全應(yīng)急計(jì)劃，提供足夠的消防與安全器材，定期舉辦消防演習(xí)。

公司高層始終堅(jiān)持對(duì)國家、社會(huì)、員工負(fù)責(zé)的社會(huì)公益價(jià)值取向，積支持公益事業(yè)，將企業(yè)的發(fā)展成果回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

公司不忘積極參與社會(huì)疫情防控，2021年為支持家鄉(xiāng)新guan疫情防控工作，捐贈(zèng)人民幣五萬元整，2023年在螞蟻救援隊(duì)工作中做出突出貢獻(xiàn)。此外，公司堅(jiān)持開展關(guān)愛職工的行動(dòng)，多方面關(guān)心職工生活，如定期組織安排理發(fā)讓職工感受到“職工之家"的溫暖，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)了公司和諧健康發(fā)展。

1、2021年邵東市紅十字會(huì)新guan疫情防控工作捐款

2、2023年參與螞蟻救援隊(duì)救援工作

3、組織職工理發(fā)活動(dòng)